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MANAGEMENT


L'ACCOMPAGNEMENT DANS LE CHANGEMENT

L’ACCOMPAGNEMENT DU CHANGEMENT DE FONCTION


Aujourd’hui la capacité d’une entreprise repose sur sa réactivité par rapport aux nombreux changements de marché, mais aussi de changements de positionnement individuel. Cette session permet de balayer toutes les facettes du changement pour permettre au salarié d’être opérationnel dans son nouveau poste.



Objectifs :
  • Mettre en place des conditions propices au changement
  • Clarifier la nature du changement
  • Comprendre le changement pour ne pas le subir mais agir
  • Disposer d’outils et de méthodes permettant de faciliter la transition


Pour qui ?
  • Tous ceux concernés par des transitions, évolutions ou révolutions


Moyens Pédagogiques :

  • Mises en situation
  • Forums interactifs (échanges d’expérience)



Approche différenciante :
  • Un programme spécifiquement adapté au contexte des participants


A l’issue de cette formation,

VOS COLLABORATEURS DEVELOPPERONT UNE ATTITUDE PROACTIVE FACE AU CHANGEMENT





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